PpigScience: jobs

Showing posts with label jobs. Show all posts

March 06, 2018

5 Ways to Find Your Dream Job

1. Understand your job search criteria.

Figure out your top five priorities -- whether it is company culture, salary or a specific job position. “If you understand what motivates you as an employee, it will be easier to target your applications to opportunities that match your skills and ambitions,” says Paul Sandusky, vice-president of talent acquisition and development at Ceridian, an HR software company.

Also be flexible. You don’t want your specificity to cost you your dream job at your dream company

2. Create a list of jobs that meet your criteria.

Once you’re able to articulate what you’re looking for in a job, use this criteria to guide you in your search. Create a list to keep track of information.

3. Read the job description thoroughly.

Reading the job description during your job search may take up time up front, but it is a major time-saver in the long run; you won’t be applying for jobs for which you are an unlikely candidate.

Companies generally have limited flexibility on their mandatory requirements, be it a particular university degree or specific job experience.

4. Customize your resume and cover letter.

Shape both your cover letter and resume to speak to the company, position, key words and job requirements. Having multiple “versions” of your resume can be an effective way of tailoring your experience to a particular role or industry.

5. Activate your referral network.

Many job openings are not advertised, which is why attending relevant industry events and conferences, career-related lectures and seminars, alumni events or training sessions can pay off. Let people know you’re looking, and ask about open positions.

Also, let your friends know that you’re looking and ask if you can email them your resume to provide an informed idea of your experience and skills. Chances are, at least one of your friends is one of those people who knows everybody and knows of several people who can provide guidance or a foot-in-the-door.

Credits: Fresh Jobs

March 03, 2018

47% of US jobs under threat from computerization according to Oxford study

by Unknown, in social

Almost 47 percent of US jobs could be computerized within one or two decades according to a recent study that attempts to gauge the growing impact of computers on the job market. It isn't only manual labor jobs that could be affected: The study reveals a trend of computers taking over many cognitive tasks thanks to the availability of big data. It suggests two waves of computerization, with the first substituting computers for people in logistics, transportation, administrative and office support and the second affecting jobs depending on how well engineers crack computing problems associated with human perception, creative and social intelligence.Released by the Oxford Martin Programme on the Impacts of Future Technology, the study entitled The future of employment: how susceptible are jobs to computerization? evaluated around 700 jobs, classifying them based on how likely they are to be computerized, from low risk occupations (recreational therapists, emergency management directors and healthcare social worker) to high risk ones (library technicians, data entry keyers and telemarketers). The availability of big data was identified as a major trend that's given engineers huge amounts of complex data to work with, which has made it possible for computers to deal with problems that, until recently, only people could handle. For instance, pattern recognition software applied to patient records, clinical trials, medical reports and journals makes it possible for computers to be used as diagnostic tools, comparing data to arrive at the best possible treatment plan Fraud detection, pre-trial research in legal cases, stock-trading and patient-monitoring are now handled by software after the arrival of big data. "Such algorithmic improvements over human judgement are likely to become increasingly common," the study says. "Although the extent of these developments remains to be seen, estimates by McKinsey Global Institute (2013) suggests that sophisticated algorithms could substitute for approximately 140 million full-time knowledge workers worldwide."

A sketch showing jobs evaluated as a function of the 3 bottlenecks and the likelihood of... — A sketch showing jobs evaluated as a function of the 3 bottlenecks and the likelihood of computerization (0 = none; 1 = certain) (Image: Carl Benedikt Frey and Michael A. Osborne)

The study suggests how improvements in sensor technology will offer enough big data to engineers to help solve problems in robotic development that were previously holding back the field. "These will permit an algorithmic vehicle controller to monitor its environment to a degree that exceeds the capabilities of any human driver," the study says with respect to self-driving vehicles. "Algorithms are thus potentially safer and more effective drivers than humans."
It also highlights how technological advances have allowed robots to take over manual labor in agriculture, construction, manufacturing as well as household and personal services such as lawn mowing, vacuuming and elderly care. "This means that many low-wage manual jobs that have been previously protected from computerization could diminish over time," it states.
Jobs requiring perception and manipulation, creative and social intelligence were identified as those least likely to be computerized. For instance, jobs that involve consulting other people, negotiating agreements, resolving problems and co-ordinating activities require a great deal of social intelligence, which computers are unlikely to take over. "Most management, business, and finance occupations, which are intensive in generalist tasks requiring social intelligence, are largely confined to the low risk category," the study says. "The same is true of most occupations in education, healthcare, as well as arts and media jobs."
Science and engineering jobs that require a great deal of creative intelligence aren't susceptible to computerization, it states. "The pace at which these bottlenecks can be overcome will determine the extent of computerization in the twenty-first century" the study finds.
The study predicts that computers will substitute people in low-wage and low-risk jobs in the near future. "Our findings thus imply that as technology races ahead, low-skill workers will reallocate to tasks that are non-susceptible to computerization – i.e., tasks requiring creative and social intelligence. For workers to win the race, however, they will have to acquire creative and social skills."
High-wage and high-skill jobs are least likely to be computerized, the study concludes. An appendix containing the full list of jobs considered can be found at the end of the study, which was conducted by The University of Oxford's Dr. Michael A. Osborne and Dr. Carl Benedikt Frey of Oxford Martin School.

Source: The future of employment: how susceptible are jobs to computerization? (PDF), via Kurzweil AI, NewAtlas

November 14, 2017

Planeten schützen für die NASA

by Unknown, in Weltraum

Suchen Sie einen Vollzeitjob? Haben Sie einen Abschluss als Physiker oder Ingenieur? Gehen Sie gern auf andere zu - und seien es Mikroben? Sind Sie US-Bürger? Dann hätte die NASA einen Job für Sie.

Die NASA sucht einenPlanetary Protection Officer, zu deutsch: einen Planetenschutzbeauftragten. Diese Stellenausschreibung der US-Weltraumbehörde sorgte umgehend für Schlagzeilen, zumal sie als Voraussetzung aufführt: "Häufiges Reisen kann erforderlich sein." Erstkontakt zu Außerirdischen oder Hollywoods Actionstars erwähnt die Anzeige zwar nicht, aber der pensionierte NASA-Astronaut Mark Kelly drehte die Diskussion in diese Richtung: Er nominierte Bruce Willis, wahrscheinlich wegen seiner Rollen in Filmen wie "Armageddon - Das jüngste Gericht" oder "Das fünfte Element".

Ein Neunjähriger schickte sogar einen handgeschriebenen Begleitbrief an die NASA, den ein Freund der Familie im sozialen Netzwerk Reddit teilte. Trotz seines jungen Alters, so der Knirps, sei er eine passende Besetzung für den Job. "Einer der Gründe ist, dass meine Schwester immer sagt, ich sei ein Alien", betonte der Viertklässler und selbsternannte "Hüter der Galaxie". Er habe auch die Science-Fiction-Serie "Marvel's Agents of S.H.I.E.L.D." im Fernsehen verfolgt und hoffe, auch den Film "Men in Black" bald zu sehen. "Ich bin super mit Videospielen. Ich bin jung, also kann ich noch lernen, wie ein Außerirdischer zu denken", stellte er zuversichtlich fest.

Während der Junge Jack Davis sein Angebot möglicherweise ernst meinte, galt das sicher nicht für diese spöttische Arbeitsplatzbeschreibung aus Deutschland:

Eher kleine Lebensformen

Mit einer ausgewachsenen Invasion Außerirdischer umzugehen, würde vermutlich in die Zuständigkeit der Stelle fallen, die ein Jahresgehalt von umgerechnet 105.000 bis 157.000 Euro abwirft. Aber vermutlich würden in einem solchen Fall andere Regierungsstellen die Führung übernehmen - vor allem das Militär.

Die NASA hat tatsächlich wesentlich kleinere Lebensformen im Blick, vor allem Mikroben. Der Planetary Protection Officer hat zwei Hauptaufgaben: Die Erde auf Zeichen möglicherweise gefährlichen außerirdischen Lebens zu untersuchen - wie etwa kleine Schuttstücke aus dem All - sowie umgekehrt sicherzustellen, dass NASA-Missionen nicht unbeabsichtigt andere Planeten mit Erdmaterie kontaminieren.

Die bisherige Planetenschutzbeauftragte und promovierte Botanikerin Catharine Conley versieht diesen Job seit 2006. "Als NASA-Planetary Protection Officer bin ich verantwortlich dafür, dass die Vereinigten Staaten sich an Artikel IX des Weltraumvertrages halten", erklärt sie in einem NASA-Interview. "Dieser Artikel schreibt vor, dass die Erforschung von Planeten jede Verunreinigung von Himmelskörpern des Sonnensystems zu vermeiden hat. Außerdem müssen wir jede Schädigung der Erde verhindern, die von mitgebrachtem außerirdischem Material ausgehen könnte."

Wir haben Leben entdeckt! Nein, Moment...

In anderen Worten: Die Amtsinhaber sollen die NASA vor ihrem schlimmsten PR-Alptraum bewahren - freudige Schlagzeilen wie "Erdähnliches Leben auf weit entferntem Planeten entdeckt!", denen eine überstürzte Entschuldigung folgt: "Bei genauerem Hinsehen scheint es so, als hätten wir diese Lebensformen irrtümlich selber dort ausgesetzt."

Diese Gefahr besteht zum Beispiel bei der Raumsonde Cassini, die den Saturn umkreist und ihre 20-jährige Mission bald beenden wird. Der Treibstoff wird langsam knapp, und die NASA hat jüngst den Rest davon zusammengekratzt, um die Sonde mit hoher Geschwindigkeit auf einen Kollisionskurs mit dem Planeten zu schicken, der sie beim Aufprall sicher zerstören wird. Das soll das Risiko minimieren, dass Cassini abdriftet und auf den Saturn-Mond Enceladus stürzt. Enceladus hat unter seiner Oberfläche ein Salzwassermeer, das tatsächlich Leben beherbergen könnte. Sollte die Sonde in den Mond krachen, könnte sie Mikroben von der Erde freisetzen, die dann in der Wärme wachsen, die ihr Plutoniumantrieb abgibt. Cassini soll am 15. September auf den Saturn aufschlagen.

Zu diesem Zeitpunkt könnte ein neuer Planetary Protection Officer die Geschäfte von Conley übernommen haben. Die Bewerbungsfrist für den Posten, der gemäß den Regeln des Öffentlichen Dienstes nur US-Bürgern offensteht, endet am 14. August. Der Amtsinhaber bekommt eine Sicherheitsstufe und muss diverse technische Fähigkeiten mitbringen.

Auch auf das Szenario des Erstkontakts greift die NASA in der Ausschreibung zurück: Vorweisen müssen die Kandidaten "nachweisbare diplomatische Fähigkeiten, die Win-Win-Lösungen während besonders schwieriger und komplexer multilateraler Verhandlungen ermöglichen. Das beinhaltet Koalitionen, um gemeinsame Ziel zu erreichen." Zugegeben: Diese höchst komplexen Gespräche werden wohl am ehesten zwischen NASA-Abteilungen und anderen Weltraumbehörden stattfinden - aber es schadet ja nicht, Ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen...

Artikel von Deutsche Welle / Mark Hallam, 6. August 2017

http://www.dw.com/de/planeten-schützen-für-die-nasa/a-39985197